这类孩子眼中是对世界满满的好奇，是对未知世界强大的探索欲。对于未知的小伙伴充满了期待，去上学自然不会成为孩子的负担。一些孩子在各领域的发展中不存在问题，但家长仍然有各种不放心。每天围着老师问这问那，或是站在窗外久久不愿离去。
没有完美的妈妈，也没有完美的孩子，只要尽兴投入其中就好。只有我们放下焦虑，才能给孩子足够的空间成长，就像《不焦虑的父母，更自由的孩子》中说的：孩子不会因为一双拖鞋、一个幼儿园感到成长的缺失，你对孩子的爱，首先来自于一个完整的、自由的、从不觉得生活委屈了自己的家庭。
1.如果对培养孩子们自主学习重要性认识的深刻，并能通过有效的方和途径去培养，我们的孩子学习兴趣、学习成绩、学习能力就会得到较大的提升。
2.学校组织的这次讲座非常及时和到位，讲座中，汪老师很耐心地讲解了疫情期间孩子的典型想、建立良好的家庭氛围和社会关系的重要性。听完讲座，我感悟到，作为家长，需要站在孩子的角度，感受孩子遇到的实际困难，帮助提升孩子的心理抗挫折能力。就如汪老师所言，疫情是挑战，但也是了解孩子的学习特点和状态难得的机会，我可以抓住这个疫情的特殊时期，帮助孩子更好地制定针对性的学习提升方案，培养孩子乐观向上的品质。今天的讲座内容很接地气，感谢汪老师的讲解，也感谢市光学校老师们对孩子的关爱，让我们共同祝愿孩子们健康成长。
3.现在，我从基层一点点做到管理层，越往管理层走，越发现学历的重要性。学历不是万能的，但高学历，的确能让人在职场更具说服力，不止让上级更信赖你的学习能力，也使属下更信服。我理解高学历是让职场上更加平坦、开阔、顺利的无形的资源和能力。
4.有时我们会发现，如果学习没完成，即使玩着也在焦虑，所以父母可以经常和孩子聊聊天，对孩子的表现多些正向积极的肯定，这些及时正向的反馈，很大程度上能减轻孩子的焦虑不安。
5.经常吵架、冲突不断的家庭环境会给孩子带来恐慌和焦虑，孩子因此会变得缺乏安全感、自卑，总担心父母会随时抛弃自己。
将工作场景与学习相融合，首先要确保企业在领导和策层面支持学习。变革时代，学习比以往任何时候都更重要，但由于工作的压力和其他事项的干扰，很多员工虽然知道学习的重要性，却不见行动。通过领导的带头示范作用，比如空出时间参与研讨会，为团队分享所学以解决工作问题，可以让员工意识到在工作中学习是被鼓励的。
如今，越来越多的家长知道到了让孩子学语的重要性，在线少儿语课程也越来越受等待，但机构和课程这么多，哪家最合适自个的孩子成了一个大疑问，要是报错了机构，丢掉了钱不说还耽搁了孩子的学习。
在上幼儿园时，很多孩子会出现分离焦虑，但实际上有些家长的分离焦虑比孩子还要严重，想到孩子一整天都不在自己的身边就茶不思饭不想，甚至就站在幼儿园的门口舍不得离开，这样的不舍相信很多人都能理解，但却很有可能对孩子的教育造成不好的影响。
