问题少年管特训学校有方法吗

牢记“五个重要”：专业课比基础课更重要，弱势科目比强势科目更重要，课本和真题比成堆的课外资料更重要，实际学习进度比漂亮的计划表更重要，规律的作息和学习钟比熬夜通宵更重要。后进生由于在思想和学习上的暂时落后，常受到父母的训斥，同学的瞧不起，教师的冷落，所以，自卑感和逆反心理强。但他们也是有思想、有自尊、有主见、相对独立的人，也渴望获得别人的尊重，被人理解，被人关心，渴望融入团体之中。如果我们能满足他们的这种需求，让他们感受到关心和温暖，他们就会产生一种积极向上的动力，乐于理解教育。对于后进生我会给予更多的宽容和理解，在批评他们时尽量注意语言的技巧，批评要含蓄，尽量给予更多的表扬和鼓励。使他们能够有施展所长，取得成绩的天地。

华为公司历经30多年的成长，通过不断的创新发展，已掌握的技术专利数量已在行业内处于领先位置，这显然是组织学习与创新学习的结果。可以说，正是学习型组织的构建，使华为公司成长为有竞争实力的世界级公司。华为提倡员工终身学习，因而华为员工自从进入华为的第一天，就被告知学习的重要性。公司管理层之所以提倡终身学习，也正是得益于这种学习观念的树立，有利于在公司内部形成一种良好的学习氛围，促使企业各部门、各组织不断地在学习中自我完善。

“双减”第一减的策告诉我们：学习不是做作业，做作业也代表不了整个学习；把做作业当学习是非常有害的；现实的状况是：做作业已经成了当下学生最重要的学习；做作业是负担，可学习并不是负担；减作业就是减负担，减去了作业的负担，学生才能走向真正的学习；给学生减负担不是目的，让学生的学习走向真正的学习才是“双减”的一个根本目的。

像上面两组数字，大家最容易记住的肯定是第二组，因为有逻辑规律，大脑记忆更加深刻，运用时就会比较灵活，所以专题式的学习比漫无目的的学习要好很多的。

当初我教孩子用思维导图学习和生活，目的也是引起他的兴趣，并且让他能把自己每天的思路整理出来，用关键词和画图的形式，让自己的思维具体化，并且能够更发散思维，从而碰撞出更多的好方，好思路。

同学们，成绩见证了学校的发展，在校的每一个教师无不辛勤努力、任劳任怨，全心全意扑在学生身上。在这样的条件下，同学们虽然取得了一些成绩，但我们更应该看到自己的不足。有的同学的学习成绩还不够理想，进步的幅度较小；有些同学学习目的不够明确，待在学校无所事事，不知道珍惜时间；有些同学学习态度还不够端正。