在物欲横流的现代社会中，很多人都忘记了学习的重要性，很多学生步入工作后就逐渐失去了学习的动力，但是纵观那些成功之人，都是在不断的学习和进步中才攀登上更高的山峰。此次培训内容丰富、重点突出，贴近工作实际，具有较强的工作指导性，不仅能加强公司各部门对公司业务的了解，也能在今后的工作开展中，更好地为公司业务的开展做好后勤保障。此外，本次培训让大家意识到学习的重要性，了解到要进一步优化知识结构，丰富知识底蕴，夯实理论功底，把学习当成不断进步的一种途径，并学以致用，以学促干，以学增智，为公司贡献自己的聪明才智。
师资力量的缺乏使得崖屋小学的孩子们成绩普遍落后，有的同学连一、二年级最基本的基础知识，都还没有掌握。来到崖屋小学的几年间，白金老师几乎跑遍了每一位学生的家里，详细了解每一位学生的家庭生活状况。看到一些特别困难的学生，他总是要想办去帮助一下，他经常自掏腰包为学生们垫付一些费用，或购买一些学习用具。
1.有些家长为了督促孩子的学习进度，或者控制孩子的玩耍时间，要求孩子在某个时间段内完成某件事，但是由于孩子大多对时间没有什么概念，很有可能时间过去了，事情却还没有完成，所以家长给孩子布置任务的时候不要定时而要定量。
2.社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。校长要善于学习，有独特的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。
3.为了更好协调年级进度，六年级语文老师进行了多次线上交流会议，商量具体学习教学细节。本周老师们重点关注如何提高学生们的作业质量。老师们采取了丰富多彩的评价方式，采取一对一评价谈话，对近期作业进行评价鼓励。老师们积极探索新的作业批改模式，从文字批改，录音点评，等级评价，视频评点包括小表情包的使用，以多种形式全面和同学们交流，提高同学们提交批作业的兴趣。丰富作业提交形式，如蒙眼背诵，练字打卡，读书打卡等。
4.为了能够更好地构建规范的教学体系,鹰视教育在教学过程中针对学员需求,以学员的进步发展为首要前提,通过对授课班级的详尽规划、指定授课名师和习题辅导老师,来统筹实现学员在课堂教学和课后练习上相辅相成,从而提升学习的效率,这样的教学模式也广泛应用于不同的学科体系。在双师教学体系之下,授课老师和习题辅导老师能够更加直截了当的了解到学员的学习进度以及对知识的掌握情况,以此来为学员制定符合其自身学习发展的个性化方案,这也是鹰视教育为提升自身教学质量、保障学员的学习效果所做出的具体措施。
5.此外，Josh还有丰富的编制教学材料经验，清楚地了解学生所在年龄阶段的学习内容以及进度，他能够为学生打造最适合的课程学习方案。
案例一：高中女同学雪，父母务农，高中时代骑自行车上学，曾经分外羡慕过我每周三十元的生活费。学习十分刻苦，在我们落后的小县城，应届生是没有几个人能考上大学的。大部分都是补习一年再走，但那一年，雪考试失利，补习第二年后上了一所普通大学。雪的逆袭大概要从大学时开始。人长得一般，但谈了一个富二代的对象，为了配得上富二代的家庭，雪在大学毕业后，又考上了研究生，一路念到博士。博士毕业，和富二代结婚，定居省城，目前在一所大学教书。富二代家庭条件不错，省城房子两套，育有一女，自己有很好的事业，爱人谋得一份公职。回想起二十年前艰辛的读书时光，今天雪取得的成就已经超过了自己对未来的想象。
公司主管生产的副总经理樊敏从淘汰制度的基本概述与意义，如何执行好淘汰制度、打造有战斗力的团体两个方面阐述了自己对淘汰制度的认识，他表示：大家要通过对公司企业文化的学习践行，用公司企业文化指导工作开展，团体要做到进一步强化凝聚力，增强服从意识和执行力，严格落实规章制度。在淘汰制度具体执行上，项目领导层要加强考核打分的严肃性、公平公正性，项目领导及公司中高层更要认真与每一位分管的员工深入沟通，使其充分理解、接纳本制度的初衷，让大家知道淘汰制度的出台并不是想淘汰哪位员工，而是想通过该制度提高公司及项目的整体管理水平，激励员工在工作中营造“互相竞争，不甘落后”的氛围。
对于家长来说，寒假把孩子安排进补习班，虽然实属不得已，孩子成绩考得太差，不去补习怎么办？但是也很心疼，经过一整个学期的学习，孩子没有一天休息，好不容易盼到了寒假，还是要继续第二课堂的学习，孩子也很不容易。作为家长，不光要接送孩子上下学，还要时刻关注补习班老师的作业、学习课程进度，疲惫的孩子，焦虑的家长，学习真是一件不容易的事，当家长和孩子都快坚持不下去的时候，你会怎么做？是放弃，还是继续坚持？
