当我把以前所读的家庭教育类书籍勾连起来时，发现，它们都是《奶蜜盐》的某一分支，家庭教育里面最重要的事情，实际上不在于“教育”，而在于“家庭”。家庭，就是孩子要和爸爸妈妈生活在一起，父母注重对孩子的陪伴。孩子与父母在一起，才能获得成长的“奶、蜜、盐”，言传身教是最自然的一种模仿，是教育的本身。《二次草案》规定的家庭教育指导服务机构不得组织或者变相组织营利性教育培训，公民、法人或非法人组织可以依法设立非营利性家庭教育服务机构。《二次草案》和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》均规定可以责令父母或者其他监护人接受家庭教育指导。
通过直播+直播回放+录播+1对1答疑这样的课程内容已经是物超所值了！目的是给想学好C4D同学的一个福利反馈，所以大家一定要珍惜学习的机会，这种训练营的形式后续也会增加，我也会控制名额，争取照顾到每一位同学。
新《规范》在第六条中明确：“终身学习”。这个条目的提出，我觉得更有利于当前教师的发展和教育的发展。终身学习是21世纪的生存概念，是教师适应职业发展和自身发展的必由之路。在任何教育体制下，教师总是充当着引领者的角色，教师的品行、内涵，代表着社会的文明程度。教师是人类永恒的职业，但社会对教师从业资格的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非与生俱来，而是要通过学校教育、继续教育即终身教育才能获得。新的教育观念认为，终身教育和终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应树立的终身学习观。
未来人群里会有10%左右的专业精，30%左右的行业精，那么其他60%的人怎么办？这些人接受什么样的教育才能在这种环境下生存和生活？因此要更加重视为未来培养复合型的行业精和创业家，他们需要素养、专业技能、行业知识、领导和管理才能，把通识教育、专业教育、行业教育和管理教育融合起来；把大学生普遍缺乏的企业家精神、领导能力、沟通能力、创造力融合培养；把学习、实习、在岗训练、创业和未来发展融合起来；最后形成学习、科研、实训、创新创业、产业研发等高度融合的一种新型教育模式。教育的目的更应该是培养学生在未来世界中生存的综合能力，技能总会过时，但综合能力却能让学生更好地适应环境的变化。
以前，在文字材料中经常看到这样的话：要强化问题意识，不断的发现问题、分析问题、解决问题……，觉得总结得真到位，学习的目的就是解决问题。实则不然，物理学家费曼说：“我们所有的形式的学习都是为了达到三个目的：第一是解释问题；第二是解决问题；第三是预测问题。”学习的初阶阶段关注的是具体答案，更高级的阶段关注的是形成答案的思路，而学习的终极目的是不让问题发生，本质就是预测问题。具备如此这般的洞见，必然会稳稳地屹立在时代的风口浪尖，就像《教父》中的那句经典台词：花半分钟看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。
我们举办管理培训班的主要目的，一方面，给大家创造一个学习交流的平台，进一步凝聚团队精神，丰富管理知识，提高管理水平；另一方面，使同志们在大自然的山水中放松一下疲劳的身心，调整好工作状态，以更加饱满的精神投入到今后的工作中。事实证明，我们连续年举办护士长以上干部管理培训班，取了积极效果，发挥了良好作用，达到了预期目的。
