【了解详情】厌学不听话教育机构怎么办

至少要在开学前三天，就要让孩子执行上学期间的作息制度。这是一个循序渐进的过程，能有效避免孩子在开学之初精神不集中，困倦、散漫等现象。很多人发生这样的问题，很多父母遇到这样的问题，第一个焦点就是把问题放在了孩子身上，认为孩子有毛病，孩子不好，希望孩子改变，有劝的，有讲道理的，有骂的，有打的，甚至，我还遇见到过，唉，爸爸也是高级知识分子，恨的他爸爸拿绳子把孩子脚捆上，从楼上一直拖到楼下，好不好用呢？那天确实是上学了，接下来就是长时间的不上学，基本上使用暴力，最后的结果都不是特别好。

“吾十有五而志于学”，意即到十五岁才知道下决心学习。小孩子一般七岁左右发蒙，但学习目的不明确，是懵懂的，不知专心致志地学习。从小就知道发奋苦读的小孩是极少数，孔子虽然后来成为圣人，但在十五岁之前也是不知道发奋学习的。

1.通过几天的培训，我觉得重要的不是学技能，学模式，而是学一种思想，一种促进学生主动探究学习为主的思想。培训是用未来教育的先进思想武装每一位学员的头脑，用现代先进信息技术训练每一位学员的技能，从而达到使思想和技术融为一体，使信息技术和其他课程有机整合，培养学生探索精神和创造能力的目的。特尔未来教育是以学生为中心，以培养学生创造性思维为目的的教学理念的具体操作，是我国素质教育实施的重要途径。这种教育方式所包含的教育思想和教育理念必将改写人类教育思想的新篇章。

2.就是我的学习都是走马观花式的学习，从来没有认真过，以学习完成为目的，从来都没有想过为什么要学习，学习本来是要以结果为导向，结果我的学习完全是以过程为导向去了。

3.C.“促进学是教的唯一的、固有的目的。…学是教的成就的唯一可行的测量标准。…只有当教本身能有效地操纵制约着学习的那些心理学变量时，教才会有效。”

4.要保持常态学习。时代在变，事物在变，思想观念也要与时俱进。常言道：活到老、学到老。当工作上遇到问题而停滞不前时，除了客观原因，更要反思主观原因：自己当前的知识能力储备是否足以胜任工作。学习不是浅尝辄止，不是做样子对着书本做做勾画，学习需要总结反思、举一反三、融会贯通。学习的最终目的在于实践，工作就是我们的试炼场，做好准备的人，泰山压于前而面不改色。

5.所以学习需要一点一点循序渐进，培养兴趣领域，一旦非常感兴趣了，就不会觉得累了，因为目的性非常强的行为，自己能感觉到一步步在充实自己的库，会很兴奋。

当我们说我们在学习时，或者我们宣称我们在学习某个技能时，我们应该先把学习忘掉，也就是把那关注点从学习上转移走，转移到练习上去。因为学习本身对我们来说意味着压力，意味着痛苦，意味着极强的目的性和功利性，甚至是被逼无奈不得不学。

当然，决定最终成绩的关键因素，还是在于日常学习积累。期末高效的复习，目的就是把平时积累的知识，在期末考试中稳定地发挥出来。

简单来说，孩子的学习自驱力被人为破坏了。实验中，有一组孩子们被告知会有奖励，带有竞争目的的画画，让孩子的内心变得浮躁起来，而不是将学习当成一件享乐的事情。