抚州乐安正规特训教育学校

场景一：前置学习。在信息安全和数据隔离完全合规的前提下，前置学习对企业培训来说，是一个意义重大的场景型应用，一是可以显着增加待入职员工的入职率，二是可以明显缩短新员工培训的达产时间。在新员工入职前，借助于UMU灵活的课程权限及登录访问机制，帮助待入职员工学习企业文化和相关专业知识，助力员工状态融入、文化认同及能力匹配。缩短新员工达产时间的重要性，对于我们这些与时间赛跑的企业来说，重要性无需赘述。1.停止焦虑，不要把你的焦虑转嫁给孩子。你可能认为自己无法指导孩子赶走焦虑，因为你本身就对孩子表现出焦虑和担忧。

转眼间小学生活就要进入中高年级，回想上学前的各科启蒙，和上学后的学习陪伴以及习惯养成，忽然感慨万千：很多路，走过才知道并不远；很多事，做过才知道并不难。

1.我们是以军事为主题的夏令营，主要锻炼孩子的独立能力、生活自理能力，让孩子养成好的生活行为习惯和学习习惯，培养他们时间观念、团队精神，懂得感恩惜福、学会理解父母。

2.线上的各种激励策也非常重要，这是保证学员在线上也能维持高自觉性高机动性学习的原因。“打比方我们开了一个百万阅读宝宝的活动，也就是说参加我们计划阅读计划的宝宝，要在我们的规定时间内，阅读量要冲上100万个单词。按照这个目标给所有学员划分级别，比如说第一级2万多字，第二级我们就10万字这样向上推。老师们会给孩子录制专门的导读视频，先针对今天要读的这本书进行一个大致的讲解，再用道具、白板，老师的肢体语言去辅助理解，学管师会在线上软件里督促各个家长带着孩孩子们阅读打卡，再根据打卡情况设置全勤奖、朗读流利进步奖等等去创造一个良性的竞争环境。”

3.我和李芊语的爸爸都是企业员工，因为从事的工作偏重于技术岗位，因此时间都比较忙，基本上属于早七点出门晚七点归家的类型，加班也很频繁，加上家里老人并不在身边，因此教育孩子和照顾孩子的衣食住行往往是感觉心有余而力不足，除了周末，平时我们和孩子相处的时间也就是仅仅限于晚上的两三个小时，孩子爸爸更是忙碌，加班加点是常态，与孩子相处的时间更是屈指可数，那么如何在有限的时间里与孩子和谐相处、培养亲子关系，并在这个基础上培养她的学习兴趣和养成良好的学习习惯便成为我们家庭教育的重中之重。

4.在全国矿山安全生产形势严峻复杂的情况下，“守规矩”安全文化为抓好安全防范工作提供了根本遵循。如何当一个“守规矩”的人？怎么从不同层次、不同角度深刻理解“守规矩”的内涵？应该怎样把握“守规矩”安全文化带来的新思路新任务新要求？我认为，要从增强守规矩意识、养成守规矩习惯、保持守规矩常态3个方面入手，做“守规矩”的安全人，在实际工作中检验“学规矩”的成效和“守规矩”的自觉，形成“守规矩保安全”的共识。

5.“我很喜欢踢足球，可是父亲说踢足球没有出息不让我玩”，当孩子养成了听话的习惯，父母不允许的、不喜爱的，就不去尝试了，当被剥夺了太多可能性，在这个鼓励创造力的社会，他们的创造力却已经被扼杀了，又怎么能期待取得成就呢?

1702班思迪家长：作为一个五年级孩子的家长。听完这个课程是有愧疚感的。在过往的学习和陪伴当中我并没有真切的和孩子一起去发现问题，寻找解决方案。总是习惯去发掘他们身上的不足，且在言语沟通中还会放大。好在今天很认真完整地参与了这个课程的学习。对于如何有效的关爱孩子，陪伴帮助提升孩子的学习力，有了更深的领悟。更有了具体的行之有效的练习方。

此外，还要多带学生到室外走走，亲身体验大自然的同时，多了解生活常识，提高学习兴趣，尽早养成良好的学习习惯，并在小学阶段，打好各学科基础，为以后的升学做好准备。

“良好的午休对于孩子下午的学习特别重要，让大脑能够得到充分休息。”沙滘小学学生家长晓琴很高兴，午休条件提升，孩子的学习也有了保障。此外，她还提到，孩子在午休时自己铺垫子、叠被子、拜访鞋子，对培养个人的良好习惯也有助益。