只有让孩子乐在其中，才能有学习的内在动力。仅靠家长和老师的培养是不够的，还需要孩子自我培养、自我寻找、自我体验。而习惯“低刺激”的孩子，更倾向于专注下去，解答出难题的概率就高，从这个过程中不断获得正向激励，从而爱上学习。
无论做什么都要有计划，学习和训练都一样。否则，如果没有计划，没有有目的的学习和训练，没有学习和训练，你会感到无聊。另外，只靠自己知道东拼西凑的参考答案，不容易取得高分。
1.再有一学期孩子们就要毕业了，为了使幼儿能顺利自然地适应小学的生活，老师需要和家长共同努力，相互配合，让幼儿在心理上行为上做好入学准备，在思想上克服以往漫无目的玩耍，开始关注有目的，有统的学习，在生活方面克服依赖性，培养独立性，提高生活自理能力，发言稿《大班家长会教师发言稿》。通过这几个星期的观察发现孩子的生活常规、自理能力、行为习惯需要进一步规范，我们将重点从三个方面进行入手。
2.因为在做题家那里，学习的目的被功利化理解为“通过考试”，而对于学习本身带来的认知扩张、思考升级、观念冲击以及精神充实，并未纳入考虑。
3.适合人群：在人数众多的传统课堂上效果不理想，希望教学更有个人针对性的人士、出国学习、投资移民的人士、培养学生的自主学习能力，使之对学习产生兴趣，可以完成布置的学习计划，养成自主的学习习惯，从而达到个性化培训的目的
4.对于能让自己增益的知识或者内容，我都是比较贪心地想去拥有。这种初衷是好的，但是配上我的毫无目的毫无计划的方式，这种初衷就成了“贪多嚼不烂”的后果，从而陷进一种什么都干不好的死循环。所以，对于想要学习的内容或者课程，我要学会将课程按照适合我的方式去做一些小切割，根据我的实际情况和可分配时间，来制定学习计划。
5.第三种目的是希望能获得一份理想工作，想凭借这个技能去谋生，那么我们会推荐你学习一个月以上的长期班，如果还是零基础的话，我们会推荐你去坪山校区学习，因为那个校区面对的都是零基础，想学习长期课程的。
（1）读大学的最终目的，是让学生通过大学的学习，从而进入到国民经济体系当中，实现最终的就业（备注：做科研也是一种就业）
根据市教育局制定的培训规划，园领导亲自参加培训仪式，在开学初的全体教师大会上，传达市关于园本培训的文件精神，让园本培训深入每个教师的思想，努力营造氛围，使园本培训化为每个教师的实际行动。我们立足本园发展，根据实际情况对教师实施了多元化的园本培训，并把园本培训列为年度计划及幼儿园工作的重要组成部分。我园自己制定了园本培训计划，内容及目标要求，并根据教师的需求，将园本培训活动定位在进行有关教师技能技巧的掌握与教学，提高课堂的驾驭能力、及撰写案例、反思、论文的方和技巧等。目的是让教师成长于学习之中，发展于工作之中。
家长偏向孩子的学习目的，把学习知识的目的定在未来而不是今天。例如，父母经常对孩子说:“如果你不努力学习，你将来就找不到工作。”这样，孩子就无体验到获得知识的快乐，而只能关注别人对自己的评价。如果对知识本身不感兴趣，自然会把学习当成吃苦，自然会对学习感到厌倦。
