与此同时,师大博学深知教师在课堂讲述过程中占主导地位,在选择教职员工严格的同时,尚德机构还为教师们提供集团内部科研工作台,为教师教学、备课等工作日常提供良好帮助,并且能够根据数据来更好地掌握学员学习的进度情况,真正做到对症下药。而我们高中又增加了孙维刚老师的高效学习法，更让我们潜心专注，记忆快速，思维活跃，学习高效，快速地提升成绩，所以我的各科学习均已超前了，特别是英语，我已比正常进度超前整一册啦！嘿嘿！偷偷地骄傲一小下！
沉迷游戏的坏处就不累述了，怎么让孩子爱上学习，而不是天天打游戏呢？聪明的家长要学会一句话：打不过他就加入他
1.其次，培养出一个爱学习的孩子。这就是前面说的家庭教育的自觉性。家长要自觉关注孩子，也要培养孩子自觉学习的习惯。教给孩子学习的方，树立学习是有趣的，有用的，让学习成为孩子一生的习惯。
2.培训要先改变思维，再改变行为，最后才能改变结果;不将员工的培训与工作实践项目实战相结合，就达不到改变员工行为、改善组织效率的目的。360度指导式培训就是为了克服培训中的常见问题，不仅人力资源部门要转变角色，内部培训师、员工直接主管、公司高管都要变成学习教练的角色。员工是持续的学习者，是企业的资源，工作场所因此也不仅是劳动交换的地方，更是员工学习的环境。
3.展示的目的在于：榜样示范，优秀引领，从我做起。学习优秀者的优点和做，弥补自己的短处和不足，关注细节，养成好习惯，以期做得更完善、获得更大的进步、更理想的结果和更美好的未来。
4.因为他们要找到一种肯定，他们不是去学习的，我们说“人本质上是不需要学习的”可能很多人不能理解，但是我们几乎每个人都明白，我们的学习本身不是为了学习而学习，一切学习都是有目的的，而这个目的，就是得到肯定。
5.“你的孩子有100种可能”，这是我常常提及的观点。不要一味盯着学习成绩，要寻找孩子的优势，并指引孩子朝着这方面发展。学习成绩不理想，但通过走特长发展而成功的例子有很多。“让孩子成为更好的自己”，这是家庭教育和学校教育的最终目的。
随着孩子慢慢长大，上小学了，老师反应孩子不注意听讲，多动，我当时还不知道反思没给培养好学习习惯。渐渐的孩子大了，成绩平平，我关注的焦点在孩子身上。
幼儿在6岁以前是智力发展最迅速的时期，也是进行早期智力开发的最佳时期，如果家长在这个时期所实施的家庭教育良好，将是孩子早期智力发展的关键。古往今来，许多仁人志士，卓有成效的名人在幼年时期受到良好的家庭教育是他们日后成才的一个重要原因。
另外一个原因可能是养成了不良的学习习惯，比如爱上了打游戏、看小说等等。这些不良习惯会大大占用孩子的时间，浪费精力。孩子在打游戏、看小说里得到的愉悦感超过了学习后，加剧了孩子对学习的抗拒。
