1990年彼得?圣吉教授在其发表的一篇文章中提出了“学习型组织”理论，文章从较为全面的角度客观的重述了培训的定义，企业开展员工培训活动的目的是通过培训内容和方法的确定构建起学习型组织，达到提高企业员工学习积极性和自主学习能力，以及培养终生学习观念的目的，把培训重点放在增强员工的工作能力上，强化其对专业知识和技能的掌握，进而提高工作效率。马席克和沃特金斯认为学习型组织中的学习是一个持续不断的过程，这样才能达到改进组织自身的作用，通过战略性的规划将企业的实际需求以及未来发展需要和学习紧密联系起来。说这么多感觉有点杂了，反正最终目的就是养成语感，像英语母语者一样说话思考，这要求沉浸式学习。语言学习是一个相对长期的过程，不必急功近利，加油
在家长工作方面，我一直期待能与每一位家长做朋友，希望用心与他们交流.但是觉得自己在这方面一向做的不够好，每次与家长交谈都因为这样或那样的原因草草收场.通过这次""""我们建立了自己的qq群，这样我们会将更加及时把我园的各项活动以及孩子的情况向家长汇报.共同的使孩子进步.
孩子是家庭的希望。随着人们生活水的提高，家长对孩子教育问题更加重视。与此同时，厌学、叛逆、网瘾等诸多情况，对孩子的成长过程中的影响也越来越大。为了孩子的心理更健康的成长，快速解决问题，更多的家长选择寻找像河南臻火教育这样的专业机构来解决。14岁男孩厌学是什么原因?郑州臻火教育解决问题河南臻火教育专家部靠着认真钻研以及多年的工作经验，对于每一类问题孩子都能分析得很透彻，能根据对方的心理，对症下药，终于达到这样的结果。
但在商量赔偿问题的时候，幼儿园暗自留取录音凭证，以此来说孩子家长敲诈勒索以威胁孩子的家长。学校的这种行为直接激怒了孩子的家长，随后这件事在幼儿园的家长群曝光了，引起家长们的不满。
家里的孩子考上一所不错的大学，对于家长来说，是一件值得高兴的事情，但是因为疫情的原因，有很多学校不允许家长陪孩子一同前往报到，这对于一些家长来说是不满意的。
很多家长的性格是比较急躁的，尤其是看到孩子的考试成绩不理想时，更是控制不住自己的情绪，家长们“望子成龙”的心情虽然是可以理解的，但更应该注重沟通的方式，否则最后可能导致孩子更不喜欢学习知识，产生厌学的心理。
