“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个生命影响另一个生命”，这句话给我很大的触动，我们父母在身边陪伴孩子做作业，只是像一个监督者，在不断谩骂和批评，让孩子在委屈中慢吞吞的写作业，这似乎是很常见的，最后我们还会想，为何这么努力陪伴孩子，还是没有收到效果，最大的原因就是没做到如何激发孩子学习动力的方法，孩子会有一种感觉，每次开始做作业，又有被挨骂了，久而久之，反而产生了厌学的效果，这样的陪伴又有何意义呢?只要有一个安全、自由充满人情味的心理环境，所有人固有的优异潜质都能自动得以实现，这就需要我们从源头上找到激发孩子学习动力的方法。可真的太难了，我们眼中的爽剧，是学龄父母们心中的纪实文学，是孩子们心中恐怖片的DEMO，但能流行起来，必然是暗合了当下社会的普遍心理，请问谁还没为孩子上学焦虑过呢？
传统学习理论—“学习是手段，工作是目的”学习型组织提出“工作学习化，学习工作化”全新管理模式。“工作学习化”把工作的过程看成学习的过程，强调两者不可分离。“学习工作化”强调学习是最重要的工作。学习成为企业第一理念。
我们今天的学习目的可以从个人发展、社会进步、民族复兴三个层面论述，也可以不拔这么高，就由浅入深地谈学习的目的（增长才干、全面发展、实现价值）。
在作业中主要以答题的规范进行重点教学，对于学生来说知识点很多都会。其内容也不会偏的太远十分的主要原因还是答题的格式不对，没有弄清答题的目的。所有便出现了学语文很简单，但是最难学好语文。所以在作业上面重点把作答进行规范，引导学生读懂题干。要弄清楚这道题他的目的是要做什么？所谓的知己知彼百战百胜。只有把自己放在第三方的角度便可以审视每一道题，已完成学习的要求。
现在初中级工程师，能力提升缓慢，希望快速突破；在求职面试或者涨薪的过程中，总是无达到理想的薪资水平；在日常的开发中还是在复制粘贴，希望承担更大的责任；目前仍然在以完成需求为唯一目的，缺乏阅读和学习源码的能力。
特训学校心理专家表示从心理学的角度来看，学习倦怠是指孩子对学习活动的消极行为反应模式，主要表现为学生学习认知的偏差、对学习的消极情绪处理、对学习的积极行为。那些厌学的孩子经常失去学习的兴趣。他们没有明确的学习目的。他们讨厌书本、老师和学校。严重的人一提到学校就会恶心，头晕，脾气暴躁，歇斯底里。
