CPA作为一份能够丰富自身履历证书外，我更在乎其带来的专业能力的增强。曾经作为Intern在普华永道的审计项目组工作时，特别是第一次负责具体某一个科目的底稿时，尽管会有往年的底稿以及预审的底稿作为参考，但是真正独立完成时，扎实的会计、审计基础以及对办公软件的熟练运用都能大大提高工作效率，这是我对CPA学习重要性最直观的感受。9月初，QA经理利用每天的班前会给大家讲解和培训规范操作，并作出现场指导，不仅仅提高了工作效率，也让员工作起来更加的有条理性和顺序感；每个机台的工艺卡、及各产品的各风险项控制要点也进行了讲解培训，帮助我们更加了解设备，了解产品工艺，也学习到了如何控制产品质量风险。在QA的指导训练下，通过不断的自我督促和努力的学习，我非常幸运的在这次质量月活动中得了满分，取得了制袋组第一名的成绩，同时也认识到岗位训练的重要性。最后的评比是按照5S现场管理标准进行的，自我进入公司时就一直在执行着5S现场管理标准，所以大家工作起来的顺序感、员工良好的工作习惯已经养成。
不过即便如此，他的难搞程度在他们班顶多算中等，送孩子上学以后我才明白，孩子各有各的奇葩，听话的孩子才是真正的奇葩。哭一天的孩子有，到处乱跑的孩子有，打人的孩子有，得家长陪着上学的孩子有，基本每堂课都能看到坚持动一下\吱个声\笑一下算我输的孩子，非暴力不合作的精神可能是根植于人性的，总之就是让干啥就不干啥。
1.这个，真的是一言难尽。孩子初入幼儿园哭太正常不过了！理解家长的心情，但请不要太焦虑。并且略略想跟大家分享的是，入园焦虑可不只是哭闹哟！新手爸妈开学遇见别紧张。
2.说实话，一年级的学科学习不算难，即使孩子完全没有进行过知识点的提前学，但通常一学期下来，这种差距就会弱化。但对孩子来说，真正难的是，要了解“上学”是怎么一回事。
3.几年过去，孩子逐渐长大了。在他5岁那年，农场办起了小学，开一个班，老师姓蒋。报名那天，我第一个带着儿子去报名，孩子背上我用一件旧衣服为他改缝的书包，高高兴兴去上学。其实，要说是让他去上学，不如说我是找到了一个能让人放心交待孩子的地方。
4.减少上网时间后，最痛苦的是第一周。在这一周里，家长要多陪伴，最好可以和孩子出门游玩，既能排解焦虑，又能拉近亲子关系。最重要的不能孤立、打压孩子，不能给他贴上标签，以免孩子自暴自弃，用“不上学”惩罚家长。
5.告诉孩子长大了，要上学校学习好多知识了，要开始集体生活了，要独立了，多了不起呀！这样可以激发孩子上学的兴趣，解决他们心中存在的疑虑，使他们满怀兴奋与期盼，迎接小学生活。
孩子之所以出现厌学，大部分原因是因为父母的教育问题。当父母发现孩子厌学时，只一味的去教育孩子，持续的给孩子施压，终会导致孩子厌学情绪的爆发。紧接着孩子就会在学习上和父母产生冲突，后导致孩子学习状态越来越不好，情绪越来越不稳定，厌学情绪就会越来越严重。孩子的成绩好坏其实很家长的教育有很大的关系，好的家庭教育能让孩子养成好的学习习惯，主动去学习，不好的家庭教育，只会让孩子慢慢的厌恶学习，从而厌学让后走向出辍学。那么初一孩子不想去学校家长该怎么办呢。
除去自己对一个完整家庭的渴望，许多母亲都会为孩子着想。一个家庭，若是没有了父亲的角色，孩子在上学的时候受到欺负怎么办？孩子还小，万一自己不幸的婚姻让孩子受到伤害这就不好了。
举例来说，在家中教孩子跳操，孩子往往不愿配合，但通过老师指导的方，孩子居然会开心地参与其中，跟着节拍做动作。以及读绘本、玩游戏、唱儿歌这类孩子不愿配合的项目，在老师的引导下，也可以让孩子乐此不疲。
