后半年的计划在半年销售总结会议上，我的数据跟同部门的同事xx的数据差距很大，她半年的销售额是15万多，回款是8万多，而我只有两万多的销售额，远远的落后了，所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司，但是大家面对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事学习销售技巧，要努力提高自己的销售量，争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标，在后半年里争取做到15万，即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划，并把任务分配到手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。谈到教练个人学习计划，作为资深培训师，老师的建议是疫情期间教练可以通过多看书，多关注培训学院线上课的方式，先广泛涉猎，给自己搭建学习的进度和框架，等后续有时间和资金后再精准选择。
其次，作为品管部品管员，一个把控质量的重要岗位。我们日常的工作根据检验标准对大宗原料、辅料、成品外在质量进行检验，保证入库原料和出库成品质量合格，我深知我岗位的重要性，所以我本着“把工作做的”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我秉着笨鸟先飞的思想，我相信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在工作中的不足。
1.2、教师的不负责。教师为了自己不用花费太多精力在课堂上，鼓励家长为孩子补课。而在课堂上，听朋友的孩子说，老师会问一句，这题大家都会么？由于补课的孩子多，大多数都会，所以老师也就不讲了。这就使得很多孩子在课堂上学到的知识点不牢固，只能看课外时间补课学习。补课的费用对每个家庭来说都是一笔不小的支出。补课是自愿的，但是百分之八十的人都选择了补课，你担心不担心？焦虑不焦虑？
2.甚至，有的父母在孩子表示累和焦虑时，会不屑一顾的说“小小年纪，什么都不用你管，就只需要好好学习，焦虑什么”；当孩子拒绝做某些事时，用“我都是为你好”来逼迫他就范；当孩子想要自主独立时，用“我走过的桥比你走过的路还多”告诫他要听话……
3.家长过多的关注、保护对敏感的孩子只会增添压力，加重焦虑。复习迎考、临场考试和填写志愿主要是孩子的事，家长应该尊重孩子的意愿，发挥孩子的主体作用。
4.李睿宇能取得现在的成绩是非常不容易的，在学习奥数的过程中，孩子也经历过一段瓶颈期，家长这个时期一定要与孩子站在一起，多对孩子进行正面引导，给予支持与鼓励。“像是我就会在睿宇遇到瓶颈或状态不好时带他转换一下思维，比如跟孩子一起运动，带孩子去看看科幻电影、科幻展览。这样一方面可以让孩子放松一下心情，另一方面，通过科技类的展览与电影，可以激发他对知识的好奇，让孩子明白学习的重要性，从深层激发他的学习动力。”
5.4、促进信息的保留：对于生动形象的内容，往往是最容易令人回忆的。而VR技术在这其中就扮演着重要性的角色，它能够产生生动的常见功能，因此很容易回忆起之前学习过的知识点。
无论干什么事情都不能抛开责任心，实习之后我有深刻的体会，只要任何一个地地方出差错，就可能连累到其他人的工作。所以上司千万叮咛一定要认真，对自己所做的事负责，“宁可慢，不要错”，以前只是在理论上学习了“责任心”，这次真正地应用到实际中去，第一次深刻的感觉到责任心的重要性。我做出纳，现金收讫、现金付讫、银行收讫、银行付讫等等，理单据、做账等等，每一个数据都要检查是否正确，一点也不敢马虎，因为每一个数目都非常重要。出一点差错在很多的程序上逐一寻找问题所在，给整个工作的顺利进行带来很多麻烦。经过这一番锻炼是我增加了办事的责任心。
相关部门作出了明确的回应了，该消息不属实，九年义务教育模式依然保持不变为“6+3”，其实只要学生重视学习，有好的学习习惯，并且能意识到学习的重要性，不管是在小学还是初中，以至于未来的高中、大学，对他们的学习成绩都会有很大的帮助。
我们对学员做访谈，调查学习意愿的时候，获得了很多这样的信息：“最好能够实地参观”、“能够到流水线上体验两天效果会更好”。这说明行动对学习效果的重要性。
