要实现企业可持续发展，全局干部职工必须进一步解放思想，充分认识当前严峻的经济形势，增强危机感，破除陈旧的思想观念，确保稳定，凝心聚力，扎实工作。要人心思干，人心思变，人心思进，不甘落后。创建学习型企业，审时度势，超前谋划，真抓实干，加快我县电网建设步伐，不断完善电网结构，增强在市场经济条件下企业的生存能力。在“三步并作两步走、提前一年实现三年奋斗目标”的工作大局下，工作量大幅度增加，对工作进度、质量、效率等方面提出了更高要求;办公室人员调整较大，两名业务骨干调离，新人多、年轻人多。如何在确保工作正常运转和连续性的前提下，提高工作水平，进一步履行和发挥好办公室的职责和作用，成为亟待解决的首要问题。加强自身建设、打造“学习、团结、拼搏、奉献”的团队，着力提升综合协调能力、服务大局的能力、文秘写作能力、服务保障能力，是解决问题的关键。
然后要找到自己的最小时间单位，合理利用时间学习，给自己制定学习计划，有目的地学习，及时总结，强化知识。只有不断地对比计划和总结，才能让学习有成效。
1.勤于学习，“学知不足，业精于勤”，应对日新月异的信息化时代，要始终把握学习这一永恒的主题，以活到老、学到老的觉悟，自觉开展治理论和业务知识的学习，使自己跟上时代发展的步伐；善于思考，“研精覃思，择善而从”，透过从多个角度和方向分析思考问题，学习借鉴好的经验、做，以开阔视野，创新思路，不断提高自己的综合素质潜力，到达高效率、高质量做好各项工作的目的。
2.完善教学能力，明确熟悉到教育不单单是技术，更是艺术，教学是教师有目的、有计划、有组织的对学生传道、授业解惑的行为，教育行为是在教师自我邻近下的一种有选择的技术，是根据在教学实践中积累起来的有关教学的经验，知识而构成的一整套操纵技能，我们只有善于设计教学，善于研究教材，选择公道的教，学，灵活地应用讲授、提问、练习、温习、谈话，编制试卷等技术，应用现代化教育技术才能表现出高水平的教学行为和教学技术，而且这类教学技术与行为的发展组合，便会产生一种寓于创造性的教学方式和方，乃至学术能到达正确、鲜明、生动的境地。使学生不但生动的理解了学习内容，而且给人以艺术的享受。
3.平时的学习习惯要培养，不要太偷懒。如果孩子长期懒惰，做事漫无目的，容易分心，被动。我不喜欢学习。可能是上课质量不高，上课不专心，老师教的重要知识点没放在心上。如果我不知道课后的作业，我就会开始失去兴趣。根还在课上几十分钟。建议带孩子去学习金雨林等可以提高孩子注意力的课程。
4.学习目的：个人比较喜欢平面设计，想通过平面设计课程的学习快速掌握一门技术，丰富自己的技能属性，同时想通过这段时间的努力，为入职目标公司打下坚实基础。
5.马克思曾经说过，在阶级社会里，教育也是具有阶级性的，它是一种为统治阶级服务的工具。每个时代都有每个时代的教育目的，可以这样说，教育目的是在不断变化的，这是对于教育者而言他们所关注的教育目的。我们现在来看看作为教育过程中另一个重要的主体——学习者，他们往往不会关心教育目的，而更关心的是学习的目的。而这个问题，对每个学习者而言答案可以是统一的，即学习新知识，使自己处于更有利的位置。基于以上的分析，我认为教育目的和学习目的是一种共生关系，教育者应该尽量满足学习者要达到的最终目的，而学习者达到了最终目的，教育者的目的也随之达到了。
上中学后，孩子感受到学习上的竞争压力，开始看重考试成绩和排名，也因此考前会有些紧张。所以，从孩子上中学开始，我常常列举一些事例让他明白几个道理：一是学习的目的是为了增长本领，而不是追求一个高分，也不是和他人攀比。如果为了高分和排名虚荣功利地学习，就很难体会到学习本身的乐趣，学习效果也未必好。因为人在追求功利的状态下，外在的学习动机过强，反而会抑制大脑的活性，影响正常水平的发挥。
建议：摆正心态，明确学习目的，认真对待自学考试，。要合理安排科学合理的复习计划，最好每天有固定的时间去复习，而且各科同时抓。学习完教材后可以看一些相关的书籍拓宽知识面，这也是未来的宝贵财富，优于别人。
所以，我们如果真爱孩子，就一定要懂得孩子的年龄特点、心理特点和认知规律，科学育儿。在我园近年来几学期的家长会上，我多次提醒家长们，（PPT）如果您真的爱您的孩子，请一定要认真地学习一下《3—6岁儿童学习与发展指南》，了解自己的孩子在每个年龄段的发展要求，采取有力措施，协助老师，有目的、有计划、有针对性地对孩子进行教育和培养，这比你玩游戏、打、从网上抢红包、晒照片要强百倍！
