我很佩服的是那些一直就在学习的人，包含你所说的高一很菜但高三很厉害的人。他们知道学习的重要性，能自律地找到学习和享受生活的平衡点。2，再说实践的。我们通过亲身体验、模拟、实战、经历、练习等，获得的一起，都可称为实践的学习。实践验证理论，实践丰富理论，实践是检验真理的唯一标准。可见实践学习的重要性。我们都听说过古代赵括纸上谈兵的例子。也以驾驶员的考试为例，科目二和科目三的场地考试和道路考试就是实践方面的，它是理论学习的落地。
团队建设也是分部重视的工作之一，由分部经理、主管为主导，引领各小队长创建分队群组、在各群组内营造互相竞争、并对落后分队或个人展开帮扶培训，培养小队长的管理能力，对小分队进行有效管理，包括队员面谈、参与早会宣讲等多渠道学习，往人才储备方向发展。每月固定的开展新员工座谈会、季度生日会、节假日高峰早餐、中午煲热食慰问等团队建设活动；了解员工心声，解决团队需求，促进员工沟通与交流，充分体现球队文化氛围。
1.随着疫情的严峻，对学生课程学习带来了很大的影响，为保障学生上课进度，蓝航天际启动线上教学平台辅助各学校无人机专业进行在线授课。网络教育是实现信息化必不可少的手段，也是提高教学质量的有效途径，直播教学也是促进学校及师生迈向多元化和信息化的进程。
2.报班后，我虽然一直紧跟着时间进度去学习，但因为本职工作实在太忙了，我只能利用上下班途中接近两个小时进行需学习和练习。
3.记者从培训会上获悉，区教体局将按照“一校一案”的原则，统筹协调、精准施策，切实做好疫情防控期间学校教育教学管理工作，合理安排教学时间、科学控制教学进度、精心设计教学内容。此外，南湖区教育研究培训中心研发了《“停课不停学”学校线上教学（学生居家学习指导）10建议》《南湖区“线上教学”支持技术操作指南》供各校参阅。
4.5、游戏化学习社群：考研备考过程本是很枯燥的，但沐沐开发了一整套游戏化闯关激励机制，打造一个有温度、有料又有趣的陪伴社群。比如，每日监督学员早起，冥想打卡、当日学习计划打卡；建立线上沉浸式打卡自习室，私教小伙伴们一起线上云自习、云打卡，记录每天的学习完成进度；制定积分奖励机制，竞赛PK、凭积分兑换礼品、兑换奖学金等等。
5.4.30白天没有学习，五一来看女朋友了。晚上准备要看一下刑，感觉在刑上花的时间有点多了，进度才走到一半。倍速也不太敢用，用了容易停下来反复听。就这样吧，五一稍微复习量少一点吧。反正也就带了两本书。
海内存知己，天涯若比邻。离家求学，良好的寝室氛围给人以归属感，潜移默化地影响他们的成长。在这个班级，涌现出了很多优秀的寝室。B1-225寝室三名同学考研全部上岸，另外一名同学更是早早签定了工作单位，生活中她们积极乐观，团结一致，有问题随时沟通交流，有统一的作息时间；学习上，大家相互鼓励，彼此监督，不让一个人落后。她们一起学习，一起吃饭，一起放松，她们不只是朋友，更是家人，寝室就是她们第二个家。除了这个寝室，班级的其他寝室同样优秀，有多个寝室曾获得过寝室风格设计大赛奖项、被评为安全文明寝室等。
(8)跟不上节奏，人才变庸才。人才的增速、自我学习和裂变跟不上企业的发展速度，导致过去的人才落后，难以适应未来；
文言文复习课最先给了徐春花“当头一棒”。第一次带毕业班，文言文量大知识琐碎，徐老师采用课上复习、背诵、默写、完成习题、讲解的形式，发现根本来不及。为了提高课堂效率，加快复习进度，她将复习、背诵、完成习题放在自习课，让孩子自主复习，完成习题并上交。自习课后徐老师将作业改好，及时了解孩子们复习的情况，第二天课上就可以有针对性地讲解。这样做大大提高了复习的效率，也培养了孩子们自主学习的能力，可谓一举两得。
