假如员工自我学习对工作进展有效，可以树立标杆开展宣传，让其他员工看到自驱力的重要性。比如在职学习得到了学位或考取工作有关的证书，发表相关文章等，可在年中或年底述职时予以加分和破格等，激发员工学习的内在动力。提高学习成绩的最基础要求就是“课堂效率”，学生要明白课堂的重要性，老师在上课的时候会讲很多重要的知识点，错过课堂的黄金知识点，学生再想要弥补过来就很困难了。还要一点是希望学生们不要依赖补课班。
比如，你想帮孩子穿鞋，孩子不愿配合，他反抗的很可能不是穿鞋，而是他的脑子正想干点别的什么更有趣的事，你打断他，一把拉过来穿鞋，孩子怎么可能高兴呢？
尤其是到了青春期，孩子越来越想要维护自己的自尊和感受，不愿再听从父母的指挥做事。当父母吹牛、炫耀的时候，孩子不是愤然离去就是故意拆穿、打岔等。
而育儿焦虑症是指父母对孩子越来越重视，在培养孩子的过程当中，孩子出现的问题以及未来可能的行为引发的父母的焦虑。
1、树立自信心，放下包袱。孩子没考好家长不要责骂或表现出失望情绪，要帮TA分析原因，查找问题所在，给TA安慰和鼓励，不能背着失败的包袱失去自信甚至产生厌学情绪；考好了适当表扬，也不要太喜形于色，孩子背着骄傲的包袱一样走不远；
-和孩子一起准备学习用品，这对于上学的孩子来说，是一件幸福感和仪式感都很强的事儿，他们喜欢的新的文具盒、新的铅笔、橡皮，与孩子一起来准备，增加孩子对于上学的新鲜感。
