启发三：对形成性评价和总结性评价的认识：形成性评价则不同，它是在教学的过程中形成的，目的在于矫正。评价不是学习的结束，而是新一轮学习的开始。然而，现在的知识学习的目标似乎和以前也有了不同，我们不仅希望自己能够掌握知识，更希望自己能够拥有技能，更重要的是：以实干出成果为目的。
这里推荐一下咱们武汉乐学教育机构，咱们致力艺考生文化课培训17年，有着丰富带学生涨粉上岸的经验。同时我们学校小班上课分层教学，能在教学进度上顾本班所有学生。学校还设有班主任管理学生的手机和学习以及心理问题，保证对学生严中有爱爱而不宠。咱们学校也有设施齐全的学生宿舍会转为学生打造的食堂，更有体育课和操场供学生们放松。
总的来讲，未来十年运势有起有伏，这十年也是学习的重要关健年份，戊土日主自坐文昌贵人，孩子天资聪明，流年中又合局较多，喜得天乙贵人相助，整体来讲多较利于孩子学业前程方面的争取。学习方面只要肯静下心来学习，发挥好自己的潜能才华，可以考上不错的大学。但八字原局中，日主无根泄气太过，印劫微弱帮扶不力，印星为学业星，是较不利于学业前程发展方面的，孩子容易心生懒散且依赖性比较强，学习精力不集中，爱开小差，容易半途而废，缺乏足够的恒心毅力，有点虎头蛇尾，家长老师要注意观察，多加引导和管教。
多种方式抓好督学。严格落实干部教育班次专职班主任工作制度，全额配备专职班主任全面负责学员参训期间的日常管理、学习监督和后勤服务。综合运用及时更新和发放学习资料、群内推送学习进度等方式督促学员自学。严格执行学员请销假制度，通过课前签到、课中抽检等方式对学员出勤情况进行考核，对累计请假时间超过总学习时数的1/7的学员予以转期或取消培训资格。针对新任职科级领导干部培训等重点班次，制作形成“学习情况分析”4份，第一时间开展情况通报，督促学员自觉履行学习责任。
“文革”结束后，1981年，成思危做出了自己人生道路上的又一个重大抉择，以访问学者的身份赴，到加利福尼亚大学洛杉矶分校管理研究院学习管理学。这一年他46岁。一些好朋友劝他：资本主义的管理玩意学了也没用，不如趁着在化工界已有的名气去海外镀个金。成思危却认为，中国的科技固然落后，但管理更加落后，没有好的管理，再好的科技人员也发挥不了作用。所以他毅然决然选择了管理学。
9.?组织过程资产：(我们需要经常更新组织过程资产，是项目经理可控的)反映了组织从以前项目中吸取的教训和学习到的知识，如完成的进度表、风险数据和实现价值数据。可归纳为2类（组织进行工作的过程与程序、组织整体信息存储检索知识库）（掌握）
