孩子有不想上学的意思。不要只顾着说服孩子上学，让孩子对不想上学的想法充分表达，了解孩子遇到的真正困难，该做心理干预，就要及时介入。务必要让孩子认识到学习的重要性，而且要化被动为主动。父母要知道，自己不管怎么督促，若是孩子不愿主动学习，那再多的督促都是徒劳。从入学那天开始，就要告知孩子：学习是他自己的事情，父母要做的只是“售后”。
合肥-尚庸：我这么斗胆而言，如有僭越，实出无知，总的来说呢，要遵循一个原则：勿忘勿助长，不将不迎。这个是孟子和庄子书中谈到的，学习是熏习，如见孩子厌其学，可能违背这个原则，是在灌输了，是在刻意而做了。这样在他心里形成一种反抗的“识”，小儿读书，可以说毫无兴趣可言，因为其心里的明觉尚未萌发，只能去熏习和引导。出现这种情况，完全是用心太过，不如自然一点，今日厌了。可以适当地缓一下，可以遵循一下物极必反，否极泰来的原理，循着做。停一段时间，当一个东西久不触，必然剥复。
我们以任务进度不危险为例子，尝试站在老板或者团队领导人的角度出发去思考分析。第一步我们来找原因，润度进度结果不理想，可以说主观原因是能力问题，态度问题。从能力的角度可能是人才质量不行。我们沿着这个思路深化下去，可以发现是因为团队主管放宽了选人的标准，忽视了团队的学习成长。从态度方面，一方面是选择人选不对，导致公司的士气文化遭到破坏。另外一方面是业绩不好导致整体士气不振。然后主管的批评指责没有解决核心问题，进一步打击了团队的积极性。有了这样的原因，思路图我们就来找结果。人物进度不理想，对于团队而言，打击了士气。对于主管本身而言，业绩压力越大，往往越看重短期结果，采取了一系列短视的行为。
机械设备更新换代时，企业不可以只看眼前的利益，应从企业未来发展及长远利益角度出发，贯彻和落实设备更新换代管控制度，应严格做好机械设备更新管理工作。在该生产运行过程中，应遵循机械设备更新换代的原则，并定期进行合理的质量检测，对磨损严重和施工技术性能较为落后，且能耗高及维护成本高等类型的设备，应批量进行淘汰与更新，有效保证后期产品施工质量。要保证机械设备生产处于良好状态，提升机械设备制造水平，才可以强化设备施工进度，提升企业整体经济效益，并增强企业核心竞争实力，从而为企业未来发展奠定技术基础。
2022年注册会计师考试报名倒计时还有12天，许多考生已经马不停蹄的开始了第一轮的备考复习，那么你的学习进度到哪里了呢？
讲课的时候存在语速控制不得当，稍微快了一些。没有给予学生充分思考和做笔记的时间。这一点是因为学考班进度非常紧张，所以很多内容压缩在了一节课，导致语速很快而且讲解内容很多的问题。课堂后期听课人数很少，因为课程的难度比较大，学生学习主动性降低，再加上对学科本身的不重视所以听的人就很少。
