在听取了院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。通过聆听专家们对“网络学习资源应用”、“PPT20xx高级应用”、“学科教师的媒体素养培养”、“电子白板的创新应用”、“中小学微课设计与制作”、“微视频的加工与编辑”等等的解析，才真正的意识到自己掌握的信息技术的匮乏，软件使用的贫瘠，也深深的认识到信息技术能力的提高对于一个现代教师的重要性，跟上时代的步伐，跟上信息的脚步，跟上社会的发展，跟上教育模式的改革就要熟练掌握和应用现代化的技术和工具，随着信息时代的到来，也要求我们适应教育的信息化的到来，适应教育信息化的全面改革。听了老师们的解析与演示操作，使我开拓了视野，信息技术能力得到了很大的提升。
孩子长牙了，是家长既忧既喜的一件事，一方面乳牙对于宝宝的生长发育，起到很大的作用。健康的乳牙可以很好的嚼碎食物，有利于孩子更好的消化吸收，一方面家长也为孩子的牙齿操心，怎么护牙？如何挑选合适的产品？怎么帮孩子养成刷牙的习惯？是家长头疼的事。
1.重视孩子，爱孩子，但不溺爱；满足孩子的合理要求，但要让他明白，哪些是不受鼓励的；严格要求孩子，但要给孩子适度的独立空间；早期教育特别重要，这是决定孩子的行为习惯、思维方式、以及培养孩子兴趣爱好的重要阶段；一个良好的学习习惯、生活习惯、思维习惯，以及良好的经济观念，都将影响孩子的一生，决定孩子日后的成就。返回搜狐，查看更多
2.4、正确表达情绪的习惯。情绪表达的好习惯其实是一种心智和思维模式。如果能够养成一种正确的表达情绪的好习惯，孩子不仅能够具有很强的好情绪复原力，对身边的人产生更少的情绪伤害，还能帮助孩子更加正向积极的思考，采取主动有意的行动。这一系列的思维模式，将会是孩子未来人生的一种内在优势。这种优势足以让孩子坚强的面对任何人生挑战。
3.由于疫情，我们开始了网课学习。即使在家中学习，我们也不应该就此放松学习，可以制定作息时间表，使每天的学习生活计划有序，养成良好的习惯。网上学习，自律是必须必备的，做到按时上课，课前预习，课后巩固，总结当周学习成果。
4.孩子提早或拖后突击完成作业的做并不可取，孩子刚放假，家长当务之急是要与孩子多一些沟通协调，了解孩子的内心想和特点，在尊重孩子写作业方式和自主权等的基础上.确定写作业、学习目标，及早给孩子制订有章可循、合理的假期写作业、学习计划和时间表，并重在实施，如和孩子约定好每天有一个相对固定的“作业时间”,时间到了就得去写作业，没按时完成就不能进行下一项事情，比如玩耍的时间就会被减少，让孩子自己产生紧迫感而积极去完成作业;感受到家长的尊重的孩子才更容易接受计划和时间表也更有动力去完成写作业、学习目标，这不仅能培养孩子的自觉性，更重要的是培养孩子的时间规划能力。
5.要让孩子从小养成爱劳动、会劳动的良好品质，从国家和府层面，就要高度重视学校的劳动技能教育，通过制定和发布一系列文件，让劳动技能教育在中小学生根发芽；从学校层面，就需要转变教育理念，改变过去唯成绩论的错误做，全面培养学生的德智体美劳综合素质，通过劳动技能教育课程和课外实践活动锻炼和提升孩子们的劳动能力；从家长层面，就需要防止对孩子的过度溺爱，要学会放手，让孩子自己亲自完成力所能及的家务劳动，从小养成孩子爱劳动、会劳动的好习惯。
什么是养育孩子的养育方向？培养懂关爱、乐善好施、有责任心、热爱学习以及强大的心理素质，有优良的个性和行为习惯；而作为支持孩子更好成长的家长，家长有较好的个人状态、好的婚姻状态。
尊重孩子的成长规律，用孩子能理解的方式教育孩子，这是每位家长需要学习的过程。培养宝宝的好习惯，与孩子进行有效的，愉快的沟通，亲子共读是很好的选择方式。
当然，作为父母，适当关注孩子的学习成绩也是关心孩子的表现。对孩子的学习成绩完全不闻不问的父母也不是好父母，会让孩子感觉父母根本不关心自己。但是，父母要以正确的态度看待孩子的学习成绩。父母在看待孩子的考试分数时，既要看到分数的高低，又要看这次的考试分数和孩子之前的分数比是否有进步。如果比之前的成绩进步了，即使孩子考试成绩并不理想，父母也应该及时地鼓励孩子。反之，父母则应该帮助孩子分析退步的原因，制订下一步的学习计划。这样，孩子才会养成一种良好的学习心态和学习习惯，保持身心的健康发展。
