学习机内置有精准化的学习系统：可以针对不同年龄段的孩子，来推荐相应的学习重点内容。比如，对于低幼龄儿童，AI可以帮助孩子实现课本点读、英语口语评测、查词翻译等，就像课堂上老师在身边进行一对一辅导。过去的教育观念里，我们常以幼儿发展的结果作为评价对象，教师更关注结果的达成，常常会忽视达成结果的教育过程.而现在要求教师关注幼儿一点一滴的表现，而不仅仅是结果。现在我们会用学习故事记录幼儿成长的轨迹，参与评价等实施策略，让孩子的学习看得见，让教师在这个过程中不断调整和确立我们的儿童观—“每个孩子都是一颗幸福的种子，每个种子都是一个多彩的世界。”让我们把看见变得更有温度，让老师更容易去发现孩子的力量。
定语学习计划的时候，我虽然是按照这个原则来定的，但是，我并没有列出来一个表，没有每天的进度，所以，脑子里的概念模煳，这样就很容易忘记，正确的应该是我每天把要学的句子，分解到每一天把400个句子按照时间分解到一张表里，学一天就打勾一天。
来到东城高中，也是你漫长人生中的一个起点，责任和光荣并存，只有勤奋的学习态度，勇敢地探索精神，加上不怕困难、战胜困难的意志品质，才能伴随你走向成功的明天。“不吃苦中苦，难为人上人”，艰苦的环境磨炼人！刚好，今年是河南省走向新高考的第一年，高一学生将接受新高考新的教学模式，在这个校区，将聚精会神搞好高一教学，同学们在这里一边接受环境的锤炼，一边打好新高一新课改的基础。开学后，在这个条件落后的老校区，不知你受得了么？你会动摇么？但是，你必须明白，艰苦的环境锻炼人。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们相信同学们能勇敢地面对每一次挑战，每一个困难。
规范管理制度，激发内生动力。逐步健全规范网格问题上报处理工作流程，积极探索推行例会制度、巡查走访制度、学习培训制度、重要事项报告制度，以此为基础制定《2022年东双沟镇网格员绩效考核办》，聚焦网格员主责主业，进一步强化工作保障和日常考核，着力激发微网格员工作积极性，自觉主动承担起网格内各项工作任务。除上级委每月考核内容，额外对服务全镇、经济网格化、安全生产等重点工作进行考核，对工作完成优秀的，每月最高奖励300元，年度达3600元，对工作完成落后的，要求每次例会发言表态，确保“微网格”社会治理工作取得实效。
教导处杜良胤老师详细解读了《苏州工业园区星湖学校“易加直播芳菲四月”行动校本实施方案》，从教学原则、课程安排、实施进度、实施措施等方面进行了细致的指导：以班级为单位，坚持语数三门学科全覆盖，辅以“身心健康”、“艺术审美”、“生活实践”三种课型组合，利用“腾讯会议”，“易加学院”构建体系化线上教学课程，实现师生“云端面对面”学习。并利用每周一次的集体备课、两周一次的教研活动，积极探索练习反馈课、梳理探究课、拓展延伸课三类课的课程实施。从学科教学、学科管理角度，为开发直播课堂样态、提升线上教学质效进行了详细指导。
1、?适合自己的就是最好的。无论是哪个科目，不必太过执拗于选哪位老师、我跟别人看的不是一个这种问题，重要的是在这门课上自己是否能够有一个好的状态，能够高效率的吸收。也不要太关注于别人复习进度，自己做好合理的计划，摸索适合自己的方坚持下去直到最后一刻就已经很棒了！
