有专家指出，人工智能也好，或者AI相关的学习产品也好，根本意义上来说还是个工具，主要的目的还是帮助使用者更加高效地教学或学习、以及用更短的时间达到学习目标。而好的智能教育硬件产品，应该让孩子学的开心快乐的同时，又不会转移孩子的学习注意力。考试的目的是查漏补缺，是学习情况的一个反馈，所以分数不重要，重要的是要了解哪些知识点掌握了，哪些知识点没有掌握。家长应该引导孩子关注，已经掌握的知识分数应该要拿到，没有掌握的知识是接下来学习的重点，长此以往才能形成一个正向的循环。
福州连江高三高考复读好不好，经验交流式学大教育定期组织经验交流会，促进教师之间交流经验、相互学习、取长补短、共同进步。学情分析式各组老师集中在一起分析学生的学习情况、学习习惯、学习方等因素，提出针对性教学辅导方案，真切做到因材施教。教学比武式通过定期举行学大教师教研成果争锋会，选拔并奖励先进教师及教研成果，激励教师不断增强教学能力。距离高考的脚步也是越来越近，很多高的考生们的学习内容也都讲完大部分知识了，接下来的重点就是进行知识点的复习梳理。很多学生对之前的知识点还没有理解透彻，这样就会导致在复习期间出现知识点模煳，学习进度跟不上老师的步伐。
当记者问刘广彬这次参加奥运会有什么样的收获和感受时，他笑着说：“我感觉最大的收获就是自信。众所周知，我们冬季项目原来在国际上处在落后的位置。经过近年来的学习和训练我们的运动员的水平得到了普遍提高。这给了我们很强的自信心。”
不要轻易被别人的进度影响啊！每个人都有自己的学习方式，最适合自己的才是最重要的，学习效率才是最重要的并不是时常和数量。大家多注重质量。别人快那也是他在按照自己的学习方在学习，你被他带跑偏了最后选择了一个不适合自己的学习方，最后只能是身心俱疲呀宝贝。
过往，企业培育策多以企业发展计画为核心，培育的对象也以关键业务人员为主；对于数字环境的要求与进度，并非多数企业目标之重；但疫情影响下出现的急迫性、重大性、影响层面及对象远远超乎企业一般危机管理的范畴，使得管理者与人资工作者首要面对的不只是人员考勤的管理，更要考虑如何强化及解决员工学习新的数字工具与转换思维，使得新型态的工作模式比过往更具效率与效能，人力资源工作者必须掌握与主导整合及支援协助，才能完成这波的转型任务。
省委巡视组指出，海宁市委学习贯彻习近平总书记对海宁“起到示范和表率作用”的重要指示精神存在差距。落实巡视整改主体责任压力传导不到位，督促推动整改不够有力，个别项目整改进度不够快，标本兼治作用不明显。贯彻落实中央和省委重要决策部署不够到位，落实长三角一体化发展“首位战略”不够有力，推进数字化改革还有不足。以人民为中心发展理念树得不够牢，公共服务和民生领域仍有不少短板。履行全面从严治党“两个责任”不够到位，对重点领域和关键环节廉风险防控不够严格，“四风”问题禁而未绝。干部队伍系统性谋划不够，执行干部条例规定不够到位，党员干部的精气神不足。网络意识形态安全和风险防控存在薄弱环节，阵地管理还有不足。
