投诉的家长，往往是没什么知识，和缺少文化教育的，因为很难在其他方面帮助到自己的孩子，只能通过这种方法让孩子不沉迷电子产品。在某种角度上看，也是有道理的。但是做出来的是错误的，虽然秀才遇到兵，但是把正能量作品下架，会让这一类人觉得自己做法是正确的，还会发生各种问题，要解决的不应该是家庭教育问题吗？张女士听到后忍不住的眼泪直流，就是因为自己的贪省事，就让孩子一直沉迷于玩电子产品。才导致了这个后果。张女士后悔不已，可是孩子眼睛已经这样了，唯有以后杜绝孩子玩电子产品然后再慢慢治疗眼睛。
新股民向前辈学习，向书本学习；老股民向能人学习，向市场不间断学习。虽然现在股民学习意识较强，但总有人用一种“浊气”排斥学习，抵触教育。投资交易的知识技能也需学习，需要接受教育，而且是火烧眉毛般紧迫的学习同教育！至于怎么学习，向谁学习这是另一码事。老股民有一定的操盘经验，但如果至今都没达到一定预期，是否应该想想“正心、正念、正行”的重要性。“独乐乐，不如与众人乐”，其实，股市里从事教育的还是有一部分有真功夫并存“弘扬”愿望的好老师。
报专业老师的课程去学习，能够更快地理解和吸收专业知识，无疑是提高学习效率的好方。但是，如果想要达到好的学习效果，只依赖老师的课程，尤其是以考试通过为目的的课程，是远远不够的。
学生到课堂是来学习的，教师到课堂是来教学的，究竟是教学主导课堂还是学习主导课堂，本来应该由教育目的（实现学习目标）决定的，但最终却采纳了谁强就由谁主导的原则，课堂很自然就成了教师主导、教学主导、教学目标主导的现状，学生、学习和学习目标反倒成了工具。
作为一个管理者，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。"不耻下问",是每一个主管所应具备的态度。
中学的时候,我的成绩并不突出,始终都是中等偏下的水平。虽然在升入高三后,我意识到了学习的重要性,开始努力去学习,但怎奈之前欠下的课太多,基础没打牢。所以我虽然很认真、很用心地去学习,但学习成绩始终进步不大,一直不温不火地慢慢提升着。第二年的高考我达到了专科分数线。当时有很多人劝我复读,但我害怕再重复一次高三那种近乎拼命般的学习状态,所以我最后还是选了一所专科院校入学了。
