2、地域问题。你所在的地方如果没有培训的话，你可以去一二线城市进行学习，也能认识同行，加强交流与合作。另一个就是在你所在的城市有没有市场，这个就需要在学习前做一下调研，有目的的学习才更有效果。其实我觉得我们这一代人很多时候自己的目标并不清晰和明确，更多的考虑是能不能挣到钱好不好找工作。当然，不是说就业和挣钱就不重要，而是忽略了学习本身的目的，是在于培养我们的学习能力，而不是只要学习之后你就能解决就业和薪资。
研修班,?研修班为研究生课程进修班的简称，主要是指各种以提高管理者及在职人员组织管理能力及工作技能为目的的教育培训.一般学习时间都在半年以上.毕业颁发高校的结业证书.
第一，明确自己的留学动机和目的。为什么学习？为什么留学？可以是为了个人发展，更可以是为了国家进步和人民幸福。
刚入软件测试，什么测试理论，测试方，测试分析完全不懂，怎么办，只能请教同行前辈，自己看书，去测试网站找相关的理论再把它拿到测试项目中实践，开始的时候我只是想要自己快速地适应这个工作，没有想那么多，直到那年所在的公司在印度的业务遭遇印度府打击严重缩水到了不得不裁员缩小业务的情况，公司平时那些混口饭吃，没啥进取的人都被裁掉了，我才明白学习的重要性。
古人说过“严是爱，松是害。”这说明，学生的学习成长与教师的要求有相当大的关系，教师的严格要求直接关系到学生品德、智能、体质、审美能力等方面的健康发展。教师要关心学生的前途和进步，采取一些切全学生实际、学生乐于接受的方去严格要求他们，而迁就、溺爱、纵容是绝对没有好处的、是不可取的。总之，要求学生既要做到“严、活”，又要达到“严而不死，活而不乱”的目的。当然，微笑并不是目的，但可以通过微笑形成一个温暖的集体和一个和谐环境，开创一个团结、紧张、严肃、活泼的局面，使之更有利通过学习、劳动、课外活动和在与学生交谈中对学生进行集体教育和个别教育。
就一门课程来讲，这类评价发生在课程教学前和课程教学结束时。发生在教学前，是安置性评价，所评价的内容是学生在学习这门课之前所具备的学业基础水平，评价的目的是了解学生的学习起点，主要是用于如编班、分组等教学活动前的准备；发生在教学结束时，是总结性评价，目的是评定学生是否达到了预期学习效果，主要是用于过程考核、评定成绩等。进行上述两类评价的另一作用是收集学生的学习数据，应用搜集的数据进行持续改进。
