落后就会被淘汰，发展是企业唯一的生存之道。丁海燕老师不仅主张人人都要学习，更倡导企业需要积极变革。唯有学习成长，老板才能带领企业走向更美好的未来。今年由于特殊因素的影响，大部分学校针对学生们学习进度缓慢学习成绩下降的问题进行了研讨，决定在复课后取消学生们的双休，全部改为单休，现在浙江衢州市的学校也是直接将学生们的五一假期取消，这也是家长们正希望的。
不自信是焦虑的一大原因。对大多数妈妈来说，她们没有养育孩子的经验，不知道该怎样培养孩子成才。因为不够自信，所以她们人云亦云，变得越来越焦虑。
1.8月20日，刚结束一上午“战斗”，刘芳芳和同事们长舒一口气准备“收摊”，体检点又来了一个孩子。这个孩子一直看着手机不说话，工作人员登记完信息准备检查视力，可孩子就是不抬头。家长说了孩子几句，孩子便开始哭叫，场面马上变得不可控。家长告诉工作人员，孩子今年5岁，患有自闭症，一直没有办上学，今年好不容易有个特殊幼儿园可以去，但入园必须体检。“如果体检完成不了，孩子就没办上学。”说着，孩子妈妈急得快哭了。
2.同时，从兴趣培养的角度考虑，也没有必要按着科班的一套一套去学习，船到桥头自然直，当令郎真正意识到这种内容的重要性的时候，也不需要再有人去带他玩了。
3.最后我还让表妹和幼儿园进行沟通，把孩子换到了另一个班里，因为在另一个班里有孩子熟悉的小朋友，这样至少孩子有熟悉的玩伴，在一定程度上也能减少孩子的焦虑和不安。
4.在工作中接触了很多专家，他们都知道学习的重要性，但是苦于自己不会，不是经常怀疑自己，经常喜欢室友、老师、学校身上找原因。
5.主要是展示了我们班下半年的一个总体的学习大纲，因为之前一直有和学员强调计划的重要性，这种学习大纲既能“以身作则”，又能让学员清楚自己班的学习节奏，并能及时调整自己的计划，展示了下半年我们每周班会的内容，从9月份到12月份的侧重点都不一样，解决不同问题，让学员心理有数，防止不稳定和混乱；
此外，在国内很多人崇尚“唯学习论”，当然这个学习指的是很狭隘的课本学习，觉得一个学习成绩优秀的孩子，什么都好，成绩差的同学，什么都不行。不仅老师如此，很多家长更是如此，一味地在孩子面前强调学习的重要性，一旦孩子的学习不好，就把孩子看待一无是处，这种论调在国内还非常流行，影响着很多的家长。
做了11年的IT培训服务，我接触过大量的企业学员。有清华北大本硕博的，也有职业技能学校的。为什么我们常常看到工作时间越长，学历上的差距体现得越明显？因为他们并不只是注重学习表面的操作技能，背后的理论功底更扎实，技术迭代后，能够更快地学习和适应。并且，学历大概率是和一个人对学习的热情和悟性正相关的，所以他们也更乐于学习新的知识和技能。注意我这里不是想强调学历的重要性，而是说学历背后的那个“学习热情和悟性”，因为你一旦决定进入这一行，那么学习这件事儿，一辈子都甩不掉了。
不知从什么时候开始，我们常常会听到类似“不要让孩子输在起跑线上”的口号。这样看似“正能量又积极”的口号，说白了还是从思想上绑架了家长和学生，贩卖焦虑情绪，而服务于资本家们的钱包。这样引起家长们焦虑情绪的口号，促使所有家长都想要让孩子“赢”在起跑线。
