通过此次讲座，同学们明白了碎片化时代系统性学习的重要性，并表明在日后学习的过程中会利用此方法，更用此方法去应对这瞬息万变的时代。最好的做法，就是看到孩子的不良状态，我们不能当场批评孩子，而是保持冷静，找准时机和孩子沟通，让他认识到学习的重要性，学习是自己的事情，不是别人的事情。引导他做好计划，劳逸结合，完成各项学习任务。
导语：每个人的家庭情况不一样，有的同学从小就会被安排各种课程，就是因为父母怕他们跟不上进度。有的同学在学习上就没有那么顺利了，他们补课的钱都要父母省吃俭用才能得到。可不管父母有多难，都不会亏待孩子。
团队建设也是分部重视的工作之一，由分部经理、主管为主导，引领各小队长创建分队群组、在各群组内营造互相竞争、并对落后分队或个人展开帮扶培训，培养小队长的管理能力，对小分队进行有效管理，包括队员面谈、参与早会宣讲等多渠道学习，往人才储备方向发展。每月固定的开展新员工座谈会、季度生日会、节假日高峰早餐、中午煲热食慰问等团队建设活动；了解员工心声，解决团队需求，促进员工沟通与交流，充分体现球队文化氛围。
可以根据自己的需求，使用定制化的学习方案，定期进行复习，加深理解。学习记录与APP同步，可以时刻掌握学习目标与进度。
五年级组由田丽娜老师主持会议，主要围绕“讨论教学进度、加强网上教学管理、优化作业设计”进行讨论，老师们觉得既要因地制宜地采取合适的方，督促学生按照课表在家进行网络学习，加强过程监督，确保网上学习的有效性，还要关注优化作业设计，根据学习内容和学情设计适当、适量的作业，并推送、提交、批改和反馈。避免“以题代教、以练代学”的现象，充分发挥班主任和教师对本班学生的网上管理责任。
到了暑期，各种补习班层出不穷。家长往往望子成才心切，同时也担心孩子落后于别人，就督促孩子参加各类补习班。使孩子离开学校学习环境，就背起另一种形式的学业沉重包袱。因长期过高的压力，神经紧张和学习的疲累，有的学生出现失眠多梦，注意力不集中，孤僻偏激等心理问题。
