家长可以和孩子一起把假期生活回放一遍，对照任务和计划，哪些已经完成，哪些尚未完成。通过“复盘”，分享收获和遗憾，并及时总结经验或分析原因。若孩子寒假作业还没完成，可和孩子一起合理规划剩下几天的学习安排，切不可过于心急、唠叨、苛责，更不要打骂孩子，以免亲子关系恶化，孩子出现厌学等不良情绪。孩子是家长的宝，也是家长的复印件，家长主动改变孩子也会破茧成蝶，孩子的健康成长，家长不可缺席。“双减”政策后，家长角色回归，重视并融入家庭教育，真正提高自身素养，更能培养出和谐健康全面发展的孩子。家长们，趁着“双减”的浩荡东风，动起来吧，动起来，去阅读孩子陪伴孩子与孩子一起成长。
公司主管生产的副总经理樊敏从淘汰制度的基本概述与意义，如何执行好淘汰制度、打造有战斗力的团体两个方面阐述了自己对淘汰制度的认识，他表示：大家要通过对公司企业文化的学习践行，用公司企业文化指导工作开展，团体要做到进一步强化凝聚力，增强服从意识和执行力，严格落实规章制度。在淘汰制度具体执行上，项目领导层要加强考核打分的严肃性、公平公正性，项目领导及公司中高层更要认真与每一位分管的员工深入沟通，使其充分理解、接纳本制度的初衷，让大家知道淘汰制度的出台并不是想淘汰哪位员工，而是想通过该制度提高公司及项目的整体管理水平，激励员工在工作中营造“互相竞争，不甘落后”的氛围。
1.为充分保证教学进度和教学质量，主动服务师生及家长。我校学习贯彻省、市、区和教育局《关于在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，老师们精心备课，线上指导，师生互动，答疑解惑，监督学生在线状态。主动投身防疫一线。党员教师更是积极响应号召，主动投身校园疫情防控风险排查、值班值守、场所管控、查验两码、测量体温、疫苗接种、核酸检测等工作，做到带头执行疫情防控各项规定，带头落实防护措施，带头加强健康监测，带头接种疫苗，带头维护社会秩序。
2.无数的“小镇做题家“，做的是题吗？他们做的是不断学习，改变自己人生的努力，是关乎国家和民族命运前途的重要节点，是夜以继日的研究被技术垄断卡着脖子的工程；是投身脱贫攻坚一线，为老乡改变落后的面貌；是实验室里，攻克疫苗研发的难关。从千年前张载的，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”到百年前，周总理的“为中华之崛起而读书！”都深深诠释了读书的意义。在那些看不到的地方，“小镇做题家”们在用自己的方式闪耀着炽热的光芒。
3.计划制定好并且完成好我觉得不仅让知识的学习更加踏实而且对于心态也很有帮助，因为可以从完成计划中获取成就感和极大的安全感。首先一定要有一个整体的计划规定好每月的完成的进度，这个计划可以从经验贴里借鉴参考，我是直接用了学长在公开课的一个整体的进度计划。其次就是要有相对具体的计划，但一定不要具体到每一日，因为完成起来不太现实，最好是制定周完成和月完成计划（例如本周要完成的单词量和读书的具体进度等）对于每周和每月的学习量有整体的把握，然后实施起来灵活调整，每月结束时查看进度完成情况进行反馈。
4.当接龙学习进度后，我才发现自己的学习是如此落后，那么我就知耻而后勇吧，立即开展调整：在夜深人静，哄娃睡觉之后，我坚定地爬起来，继续听了那剩下的2/3的课程。
5.惰性强、不自律，老师每天微信“问候”：今天怎么没听课呢？今天财务管理的题写了吗？进度有些慢……等“心灵拷问”让你不好意思落后进度。
中国AI发展的核心在应用层，需要聚焦场景，本质是大数据与机器学习算的融合，其成熟度决定了AI落地的进度。
如果你是职场小白，刚大学毕业，那么为了解决大学知识体系太过书面化的弊端，你要尽快提炼出自己对岗位的理解以及支撑工作的技能，进行实践性的深入学习；如果你有一定的职场经验，但要转行互联网，你就一定要掌握一门足够吸引企业的核心的通用的技能。比如大数据、云计算、UI设计等主流技能，这是所有互联网行业公司都需要的人才。
通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛，明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了会计工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的财务工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
