这里要弄清楚一点，就是要有学习力的，而不是来学习的。以学习为目的进入公司大多数HR就不会招聘的，公司不是慈善机构，学习要时间，还要担心学会就走人的问题。有学习力的不一样了，上手快，学习能力强，新工作接受能力强，省时省力，这样的人才是HR想要招的。初一许多词汇是在小学阶段已学过的，重现率高，便于学生记忆复习和巩固。在学习单词时，可采用以旧引新的方法，在单词学习继续巩固音标知识，可以注出每一个新词的读音，有利于帮助学生记忆新的词汇，达到温故而知新的目的，做到词不离句，活学活用。做到词汇天天清,周周清,对有学习能力的学生,每个单词的听说读写译五会能力必须过关.
找出薄弱环节，采取有力措施，帮助后进生树立学习的信心，帮助他们分析落后的原因，利用小组的优势帮助后进生转差，在每一个班都形成互帮互学的好风气，改变后进生的学习状况，改变落后班的面貌。抓好平时的测验关，切实加强课堂达标管理、单元及学期达标管理，深入开展优化课堂教学活动，向四十分钟要质量。重点抓好后进生成绩追踪及考查分析，大面积提高教学质量。
中学是人生很重要的阶段，不应该让学习成绩和年级名次占据整个时期，业余爱好也能够让学生良好的发展，对学习也有很好的促进，两者应该是相辅相成的。同学们在学习时不应该死学课文、拘泥于课文、拘泥于高考的东西，太过定性反而限制了一个学生的发展。
（八）人社全面深化改革工作完成情况。认真落实市委全面深化改革和省人力资源和社会保障厅深化改革工作部署，细化落实市委2021年重点改革任务，落实重点改革工作督查，为贯彻落实市府办《关于常态化报送改革创新建议及典型经验的通知》精神和实施《对标学习沪苏浙经济社会发展和科技创新策举措清单》要求，经局长办公会研究决定，专门下发常态化报送改革创新建议及典型经验有关事项通知，认真做好常态化报送改革创新建议及典型经验工作，我局今年牵头重点改革任务1项按时序进度要求推进，及时报送改革创新建议及典型经验3条，取得积极成效。
■线上编班，宝安区航瑞中学创新线上线下教学方式。为了保证未返校学生顺利跟上教学进度，航瑞中学科学部署，通过线上与线下混合教学的模式满足未能如期复课的教学需要，将两个班级作为混合教学的依托班级，采用在线课堂和直播课堂两种形式实现返校学生与未返校学生的同步教学。学校德育处组织进行线上编班，按年级将全体居家学生分别编成线上教学班，并及时编制了简易混合教学指引的教师版和学生版，保证了线上与线下的有效衔接。返校第一天，经过第一节班会课的调试和简单实践培训，居家学习的学生均全程参与到线下班级的课堂教学，并进行了线上与线下的即时互动，舒缓了学生的情绪，家长对这一授课模式表示认可。
当学生完成作业后，我们不能单纯地只看到成绩而忽略了作业反馈的问题，系统会自动获取学生作业错题。经大数据精准分析，自动生成错题本，并精准推送相关资源。用于巩固练习、查漏补缺。老师也可根据学生作业数据反馈情况，掌握学生学习动态，对教学进度做出及时调整。
