新乡辉县针对叛逆孩子封闭学校

学校，作为学生学习和成长的乐园，近年来伴随着智能电子产品的普及，受到智能手机类电子产品的冲击比较大，造成了较为严峻的手机管理问题，严重的影响了学生的学习和校园的教育教学秩序；同样，各地不断被爆出的校园暴力事件以及校园欺凌事件，给社会以及不少的家庭造成了很大的负面影响。对于学校而言，全面有效地安检迫在眉睫。孩子的心理健康绝不是小事，在曹文轩主编的多本课外书中，出现不止一次的校园暴力插图，文章也让人大跌眼镜，以擦边为主让家长蒙羞，接下来家长需要承担起对孩子书籍的审视，问题很严重，绝不是一个家庭的问题。

作为提高自身管理能力的现实需要和时代的要求。同时，学习的根本目的在于通过运用，要做到学以致用，把学到的理论基础知识进行充分运用到实际工作中，提高学生分析和解决这些问题的能力，增强企业工作的预见性和创造性。通过不断地进行学习，不断地发展实践积累，从而不断地提高企业自身的管理工作能力。

大家都经历过学生时代，可以发现，班级内学习成绩好的孩子，大多都不需要别人催，而是懂得主动学习，有自己的学习计划、学习安排。而学习成绩差的孩子，大多也有一个共同点，那就是老师催，父母骂，我照样不学，哎，就是玩儿。所以，一个好的作息、生活、学习习惯对孩子来说至关重要，有了好的习惯，坚韧的心理，成绩便会逐步提升。

总结四年的学习过程，我有点欣慰，因为我并没有虚度四年时光，二十认认真真地度过，虽然其中不乏走过一些弯路，同时我总结出一套设和自己的更有效的学习方，我享受着我的学习过程，也在学习中成长、收获成功的喜悦和快乐。认识到了学习的目的不再仅仅是为了满足考试的需要，儿更多的是要完善自己特有的知识体系，将所学为我所用。

有一位企业老板想构建学习型组织，找到作者想让他推荐一百多本书，作为员工阅读书单，但他拒绝了，因为作者认为企业学习的首要目的不是获取知识，而是达成共识，而这个共识，应该是老板期望的共识，在将任何不利于达成老板期望的共识思想引入企业时，都要慎之又慎，否则企业无聚焦，也无达成目标。最终，作者只选了四本书，每季度一本，公司自上而下发起阅读。

因为他们要找到一种肯定，他们不是去学习的，我们说“人本质上是不需要学习的”可能很多人不能理解，但是我们几乎每个人都明白，我们的学习本身不是为了学习而学习，一切学习都是有目的的，而这个目的，就是得到肯定。