现在的少儿比较敏感，对于部分的少儿他们在培训受到欺负并不会告诉家长，因此在找少儿英语培训的时候部分家长也会看该英语培训的服务，看他们是否能够处理好孩子之间的矛盾，如果遇到厌学的孩子，这些辅导都是如何和孩子沟通等。要想家长和孩子之间有良好的沟通，消除沟通的障碍，首先家长应该把“端着的家长架子”先放下来，保持尊重的态度，和孩子的目光平视，不要显得一副高高在上的样子，多理解孩子的感受，了解孩子的需求，做到共情引导，少说批评指责的话。这样孩子也会反过来真正的听出父母的用心和用意，他也会因为父母的改变而改变。
儿童也会有情绪上的健康问题，不要给儿童过重的学习压力，父母的焦虑情绪也不要传递给孩子，给孩子一个快乐的童年。
对于年轻人来说，这一点真的太重要了。有很多年轻人在找到工作以后就忘记了学习的重要性，就忽略了学习，然后一点点被工作所淘汰。
请家长主动配合学校落实“双减”策的具体举措，掌握科学的家庭教育方式，减轻学生的校外培训和作业负担，落实“六项管理”，即配合学校做好作业管理，负起孩子睡眠管理的责任，明确手机管理的家庭规范，做好孩子体质管理卫士，做好从家庭阅读到书香门第的过度，做考试不焦虑的智慧家长，促进学生全面发展、健康成长。
长假结束后返回幼儿园的第一天，当把孩子送到幼儿园门口时，家长也要调整心态，不要把孩子的哭闹看得太严重。您一定要明确告诉孩子今天要入园上学，交给老师以后，愉快地和孩子说再见，然后要马上离开。当您离开之后，老师会用各种方转移孩子的注意力，稳定幼儿的情绪，孩子不一会儿，就会很开心地玩起来。
班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。在一些案例的学习中，我都能感觉那些案例的真实性，因为在我的工作中就有着很多和案例中相同的状况，比如留守儿童、问题学生、班规的制定、比赛失败、选班委会、与家长沟通联系等等，只是自己都没能那么科学地去处理，因而也就没有收到自己当时预想的效果。而这次学习却能给我把这些课补上，让我在以后的工作中再遇到类似事情时也会用案例学习中学到的相关理论来指导自己的工作，同时也使自己意识到班主任应该不断提高自身素质的重要性。
