对孩子来说，身教重于言教，父母的行为示范是最好的家庭教育。卓越父母本身就蕴含着最深厚的教育资源。若父母只重视“言教”与“指导”，自己缺乏上进心，却“鼓励”孩子上进；自己不学习，却整天带着孩子上各种补习班；自己缺乏敬业精神，工作得过且过，却要求孩子不断努力，如此导致自身教育资源匮乏，也就失去了对孩子成长的积极影响力。家庭教育不仅是一种外在的“方法”，更多的是父母内在的“修炼”，良好的家庭教育源自父母自身成长，用家长的成长引导孩子的发展。上幼儿园的孩子开启了新的生活，相比在家，更需要父母的关注、扶持。如果家庭不与幼儿园相互配合，孩子可能因此感到无所适从，甚至形成双重人格。因此，在孩子入园后，家长还得讲究家庭教育的技巧。
居家学习，电子产品的使用频率增加，沉迷游戏、网络交友、接触不良信息的几率确实大大提升，难怪家长会有所担心。但是特殊时期，想“一刀切”地禁止孩子使用电子产品是不太现实的。况且我们也不得不承认，孩子被困在家中无外出，电子产品在一定程度上也陪伴了孩子。所以，与其围追堵截，不如“疏堵结合”以达教育目的。
1.孙玉文学长现就读于清华大学丘成桐数学才班，在报告会上，他为我们的高中学习分享了许多实用的学习方与技巧。首先，他强调一定要牢固掌握所有的基础知识。基础知识重在记忆与反复，虽是重复性的工作，但也是在我们学习中不可或缺的。之后，他强调了熟练掌握知识的重要性，因为考试时间有限，所以我们需要在最短的时间里找到思路，得出结果。在这个过程中，熟练地运用知识是非常重要的。孙玉文学长还和我们分享了遇到不熟悉的题目该怎样应对以及如何在考前调整好自己的心态等经验，都让我对学习与备考有了更加深刻的认识。
2.从参加新教材培八年级上学期语文教学总结训到实施课程改革以来，我反复学习有关的教育教学理论，深刻领会新课标精神，认真反思自身教学实际，研究学生，探究教，逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想。
3.总体上讲，与领导和同事的沟通交流不够，管理本事和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方面资料，以到达互相激励互相帮忙，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上。
4.学习发展部门的核心目标是促进企业绩效的提升。学习项目不是最终目的，而是达成目的的手段。所以，优秀的学习发展人员不仅能精准收集学习需求，还能像擅长透过现象看本质的咨询顾问一样，分析需求背后的深层原因，评估学习培训是否能解决这个问题，以确定学习需求，并针对性地设计出有效的学习方案。
5.一、要明确学习的目的，不同的人在学习不同东西时会有各自的目的，有的是因为兴趣而研究，有的只是为了体验和了解，而更多的人是为了工作，以前在工作中学习或研究新事物时，都是为了解决新问题而去学习，每一个项目无论难易，大小，多多少少总是会遇到些问题。有些是用技巧可以解决的，有的要学习新知识掌握新软件才能解决。
家长的思想意识不正确是影响学生学习动机的一个重要因素，家长对这样的孩子要求不严、不高，认为学不学知识都无所谓，所以不能与老师达成一致的要求，使有些学生缺乏学习动机，学习目的不明确，没有合理的时间安排，没有主动学习的习惯，学习上得过且过。
其次，幼儿园教育遵照“教养并重”原则，小学则“以教为主”。幼儿园除了对儿童进行、和谐发展的启蒙教育外，还要给儿童以生活照料和养育等。小学则要依据一定的培养目标和课程标准对孩子进行有目的、有计划的德、智、体等、可持续发展的教育。每门课程都有明确、具体的教学目标与教学要求。还特别关注学生的学习兴趣、好奇心、求知欲以及形成良好的道德行为习惯和学习习惯。
如果你学习的内容是自己不感兴趣的，那就很难记得住，想要有效地自主学习，只有自己感兴趣的东西才能激发学习的热情。带着问题去思考，可以让自己的学习更有目的性。
