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在中国平安工作，讲得最多的还是永远有一颗创业的心，无论是发展遇到逆境，还是业务春风得意之时，不断地持续创新是公司发展的主旋律。记得我在中国平安，浏览了《向解放军学习》，知道了有效率组织的管理之道；涉猎了《把信送给加西亚》，学习了执行力的重要性；拜读了《邮差弗雷德》，让我们知道，每个人只要迈出一小步，就能让平凡无奇的生活变得卓越不凡；瞻阅了《敬业，更要精业》，激励自己在每一个工作岗位上追求卓越；阅读了《谁动了我的奶酪》，知道要与时俱进，如果你不改变，就只能被社会所抛弃。是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。努力提高服务质量。认真接听每一个电话，对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度，热情的接待。在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

0基础报班学习确实是最稳妥的方式，但在教学水平参差不齐的培训行业里，需要自已认真去筛选那些靠谱的你才能达到就业的目的。

兴趣是学习的内部动力，凡是能激发孩子学习兴趣，幼儿就能自觉主动地进行学习。“游戏”是孩子最喜欢的探究学习方式之一，并且能充分调动孩子学习的兴趣，使得孩子能在游戏的过程中获得知识经验的积累。

教育这样申明，主要目的是现在很多幼儿园以及家长对孩子进行超前教育，孩子很小就承担了很大的学习负担，不利于身心发展，而且学前班是以前幼儿园不普遍形成的一种制度，毕竟孩子脱离父母刚开始就接受小学一年的知识学习，很难一下适应过来！

让家长成为学校教育的合作者。在一些家长看来，从课堂到作业，只需死记标准答案，考试满分，就足够了。这些家长对学习和作业目的的见解落后于时代。学校面临的一个挑战性课题是，不宜一味地迁就家长的不合理诉求，要针对家长认识上的偏差与种种疑虑说明教育变革的必要性，转变家长对学习的看，构筑家校合作的关系。

学习的目的是学到隐含在数据背后的规律，对具有同一规律的、学习集以外的数据，经过训练的网络也能给出合适的输出，该能力称为泛化能力。