1.家长的焦虑情绪会影响到孩子的情绪，当孩子感受来自家长的压力，他可能会采取回避、对抗等方式。居家学习期间，家长在稳定自己情绪的同时，也要接纳孩子可能产生的焦虑、急躁情绪，做到多倾听、多正面疏导。在现实生活中我们总会看到这样的现象，当孩子由父亲照看的时候，父亲总是不愿照顾。由此将照顾孩子的重任全部放在母亲一人身上。
吴惜伟建议，坚持“稳中求进”的总基调，要深刻认识到碳中和不光是一个技术问题，更是经济和社会平衡发展的综合性问题；加快推进符合现代产业发展要求项目进度，实施“双碳”既不能影响能源和产业链供应链安全，更不能影响人民群众正常生活。在吴惜伟看来，为保证新旧产能平稳过渡，国家应坚持“先立后破”原则，首先大力鼓励和发展高新技术产业，加快对一些工艺先进、技术领先、节能低碳、能顶替进口项目的审批进度，即使是产能过剩也不能对新项目搞“一刀切”不审批，要从源头上杜绝高耗能高污染项目的投资建设，在此基础上有序淘汰现存的落后生产能力，从而有效保证产业策调整对国家经济和人民生活不产生较大的影响。
1.教师作为培育祖国花朵的园丁，也是孩子们学习的榜样，如果他们太过任性妄为，很可能会失去教师本身的威信，从而导致教学质量下降。
2.初级会计一共考两门科目，两门科目各有8个章节，共计16个章节，考试内容还是不少的，加上采取无纸化机考的形式，教材中出现的内容都有可能成为考点，这无疑又扩大了考试出题的范围。因此，很多零基础考生在备考时会觉得教材内容很多并且难理解，不知从何下手，学习起来也是一头雾水，抓不住考试的重点，学习效率低，备考进度慢。
3.对于还没有接到提前放假的学生来说，当下还是要沉下心来学习，要紧跟老师的讲课进度，努力提高自己的学习效率，任何时候都不要忘记学生的天职是学习。
4.家长担心孩子跟不上进度，就会给他们找补习班，这样的做是错误的。不要觉得孩子太早学会以后的知识是好事，一旦他们学会了，就会觉得上课的内容很简单，他们没有了学习的欲望，以后再想学就难了。知识要靠一点点积累的，而不是一蹴而就的，让他们超出原本的精力去学别的知识，你以为是好事，实际上可能会帮了倒忙。
5.每个班级都有自己的公司名称、LOGO，所有员工的考勤、学习、考核工作都由公司管理，公司还会设有董事长、总经理、技术总监等职务。设立三个任期技术总监、项目经理、组员，每个任期先通过自荐和推选形式确定技术总监和项目经理，然后再由技术总监和项目经理面试聘请组员。每次任期正式启用的时候，由董事长和总经理下发聘书。公司会根据每个项目组成员的平时工作态度（考勤、违纪情况）、技术能力（上机作业、项目进度）、学习能力、沟通表达能力、项目答辩、实操考核方面进行评分，根据评分对项目组和员工进行评级，并且发放虚拟工资条、考评单，评选出优秀项目组、优秀员工、进步员工等。
所以对于个体而言，年轻时，就在公司里学习，尽量多的学习，然后当公司觉得你贵的时候，或者体力不行的时候，或者觉得你能力落后的时候，你就应该这时候甚至提前抽身出来，把在公司平台上积累的能力、经验、商业能力拿出来为自己所用。这个时间我认为35岁差不多。
在陪同上课的这三四天时间里，我了解了孩子的学习进度，也能现场进行一些指导，也切身体会到老师教导一整个班级那么多学生的不易，恢复正常上课后，真的很有必要更积极主动的配合老师做好家校共建，给孩子营造一个更好的学习环境和学习氛围。
除了扩大教育普及度，Lina还希望能够提升埃塞比亚的教育质量。根据府的研究报告表明，很多学生在八年级的时候就难以跟上学习进度。例如在数学科目上，仅有18%的学生能够及格。这其中很大一部分归因于教师的质素。因为教师行业薪酬较低，很多受高等教育后的人群不愿意来到教育行业培养下一代，导致了优秀教师资源匮乏。
